+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Доплата кадровику за ведение воинского учета где прописано

Доплата кадровику за ведение воинского учета где прописано

Рекомендации по ведению воинского учета в организациях в году. Методические рекомендации по организации воинского учета в году. Воинский учет должны вести все компании. Обязанность по организации воинского учета граждан Российской Федерации не зависит от формы собственности предприятия. Основное назначение воинского учета — обеспечение Вооруженных Сил и других войск РФ ресурсами. Воинский учет в организации достаточно простая процедура делопроизводства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Доплатят ли кадровику за ведение воинского учета

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прописка и выписка, только через военкомат👮‍♀️👮‍♂️

Здравствуйте, я работаю специалистом в отделе кадров. В ДИ у меня прописано что я занимаюсь и воинским учетом. В году вышестоящей организацией был издан приказ в котором оговаривалось какие доплаты устанавливать работникам ведущим воинский учет. Мне, в моей организации, доплат никаких не дали, сославшись на то, что это мои должностные обязанности, указанные в ДИ. И никакие доводы не слушают. Если обратиться в суд, есть ли у меня шанс доказать что мне положена данная доплата и будет ли мне выплачена эта доплата за предыдущий период?

Но насколько я помнб приказ там написаноБ что нужно установить доплаты работникам которые ведут воинский учет в организации и шкала кому какие доплаты в зависимости от количества военнообязанных в организации. Выдержка из приказа: "Установить постоянные надбавки за выполнение работ сверх должностных обязанностей специалистам, ведущим воинский учет и бронирование". Добрый день. Это есть возможность сделать? Еще в приказе написано: "Назначить приказом основного работника и его дублера, ответственного за ведение воинского учета".

Приказ я делаю ежегодно на себя и коллегу которая ведет воинский учет во время моего отсутствия. Да, это понятно.

Я имел в виду что за организация? Просто то что Вы привели — это общие формулировки. Его бы сам посмотреть. Приказ был издан отделом который в головной предприятии занимается воинским учетом, за подписью генерального директора.

Да, у Вас тут речь идет именно о тех у кого ведение учета идет сверх обязанностей по доложности. А у Вас это входит в ДО. Немного не так.

Нет, доплата будет установлена с того момента, как только приказ будет подписан сторонами, а также дополнительное соглашение к ТД. Как я понимаю, только при наличии у меня ответа из ГИТ у нас будет издан приказ и мне установят эту доплату? И даже не при наличии ответа, а при вынесении ими предписания о ведении учета по совместительству. А нарушение приказа вышестоящей организации? Это не является доказательством для того чтобы выплатить мне причитающиеся надбавки за прошлый период?

Спасибо Пробовать я буду, так как мне кажется не все здесь так однозначно. Для начала конечно же обращусь в ГИТ. Сразу в суд? Дело в том что я планирую увольняться, поэтому терять мне особо нечего в плане притеснений на работе Хотелось бы еще понять когда мне можно обратиться в суд?

Нет, не обязательно, но о том, что Вы просите дело рассмотреть без Вашего участия, надо сообщить суду. Организации осуществляют воинский учет на основании Положения о воинском учете утв. Постановлением Правительства РФ от Согласно п. Если на таком учете состоит менее человек, его ведение осуществляет один работник без освобождения от основной работы. Следовательно, при наличии в организации менее человек, состоящих на воинском учете, его ведение может быть поручено работнику отдела кадров.

Поручение работнику отдела кадров дополнительной работы по ведению воинского учета допускается только с его согласия , поскольку ст. Если в организации более чел. Нужно оформлять совмещение и соответственно доплачивать за дополнительную работу.

Если в приказе указано, что должны ввести отдельную должность, то нужно снять с Вас должностные обязанности, ввести должность и уже на нее оформлять совмещение и устанавливать доплату. Приказ об ответственном за ведение воинского учета должен быть обязательно, даже если это есть в Ваших ДИ. Вы его еще и предоставляете в военкомат. Но другое дело, отдельная должность. В таком случае, как указал Столбов Олег, действительно приказ может быть общим и не распространяется на те организации, в которых менее чел.

Просто сделали рассылку всем организациям. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию за разъяснениями. Обратитесь за разъяснениями в ГИТ. Да в ГИТ я конечно же обращусь. Мне этих доплат не платили вообще. И, как мне кажется, незаконно. Если ГИТ даст разъяснение что эта доплата мне положена, смогу ли я взыскать с работодателя доплату за прошлый период?

Есть закон, есть приказ, есть нарушение этого приказа то есть нет никаких доплат и за прошлый период я занималась благотворительностью в пользу работодателя? К сожалению, это так. Работодателя могут наказать, за то, что он не установил совмещение, но выплатить доплату задним числом невозможно. Одно дело, если бы Вам не выплатили установленную надбавку, а если ее и не было, то взыскать невозможно то, чего не было. Если работодателю будет недостаточно разъяснения ГИТ и он не установит доплату, то нужно будет обращаться в ГИТ уже с жалобой.

Но, только после того, как такой приказ будет издан в вашей организации. При чем работодатель вправе предложить ведение воинского учета любому сотруднику, а не обязательно Вам.

Поэтому, если с Вас снимут эти обязанности, то могут предложить другому работнику, за дополнительную оплату. Мое желание получить то что мне не выплачивали, хотя и должны были. Это является нарушением, но за это могут только наказать работодателя, но не обязать выплатить надбавку. Это не установлено каким-либо законом. Это невозможно потому, что надбавка не была установлена и ее получить задним числом нельзя.

Какую сумму Вы собираетесь взыскать, если ее не было? В суд Вы можете обратиться, потому что ничего не потеряете, госпошлина не платится. Но, на мой взгляд шансов нет совсем. Личное присутствие в суде не обязательно, Вы можете написать заявление, чтобы рассмотрели в Ваше отсутствие. В соответствии со ст. Вы пишете, что обязанность по ведению воинского учета прописано в вашей должностной инструкции, то есть это является вашей трудовой обязанностью.

Поэтому доплата в соответствии со ст. Однако согласно ст. Поэтому, если приказом вышестоящей организации, приказы которой обязательны для исполнения вашим работодателем, предусматривается доплата к основной заработной плате и эта доплата входит в систему оплаты труда установленную в вашей организации, то выплата такой доплаты надбавки является обязательной. Сбросьте скан приказа. Не все так просто как вы думаете, необходимо читать приказ полностью.

В вашем филиале может действовать своя система оплаты труда, свой кол. К тому же, в приведенном вами тексте приказа говориться о работниках, кому указанная работу поручена сверх должностных обязанностей по трудовому договору, то есть в порядке ст. А у вас эта работа входит в ваши должностные обязанности.

Поэтому доплата вам не положена. Основной нормативный акт, регулирующий вопросы осуществления воинского учета в организациях — утвержденное Постановлением Правительства РФ от Пункт 12 Положения предписывает определять количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, в зависимости от числа лиц, состоящих на воинском учете. Если на таком учете состоит менее человек, то его ведение осуществляет один работник без освобождения от основной работы.

Значит, при наличии в организации менее состоящих на воинском учете человек его ведение может быть поручено работнику отдела кадров. Так как в соответствии со статьей 60 Трудового кодекса РФ запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором исключение составляют случаи, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами , поручение работнику отдела кадров дополнительной работы по ведению воинского учета допускается только с его согласия.

Часть 2 ст. Размер такой доплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем с учетом содержания и характера дополнительной работы. Поручение работнику дополнительной работы без доплаты может быть расценено как применение запрещенного статьей 4 ТК РФ принудительного труда, что является нарушением законодательства о труде и может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности по статье 5.

Таким образом, если в должностные обязанности кадрового работника не включены функции по ведению воинского учета, такую обязанность можно возложить на него только с его письменного согласия, предусмотрев соответствующую доплату. Однако если при заключении трудового договора или впоследствии на работника дополнительным соглашением к трудовому договору были возложены названные обязанности, а вопрос об оплате не оговорен, потребовать от работодателя оплаты будет проблематично.

Кассационное определение Хабаровского краевой Суда от 7 октября г. Ссылаясь, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности специалиста отдела кадров, однако за период с ДД.

ГГГГ она исполняла также функции начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, юрисконсульта, секретаря машинистки, инженера по охране труда, дополнительно являясь представителем трудового коллектива в годах.

ГГГГ с нее была снята. В удовлетворении ее требований о выплате доплаты, работодателем ей было отказано, в связи с введением новой системы оплаты труда, в соответствии с Постановлением Правительства N от 5. Между тем она по прежнему исполняет обязанности, не предусмотренные ее должностной инструкцией, но без какой-либо доплаты.

Кроме того в году на нее были возложены обязанности по ведению хранения бланков строгой отчетности, подавались сведения о транспортных средствах, другая документация, однако указанная работа ей оплачена не была.

Просит взыскать с ответчика доплату в сумме с компенсацией за ее несвоевременную выплату, а также компенсацию морального вреда в сумме. Решением Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края от 17 августа года в удовлетворении исковых требований П. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения по доводам, изложенным в кассационной жалобе.

В силу ч. Статей ТК РФ определено, что при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Если на должностное лицо кадрового подразделения или службы управления персоналом возлагаются дополнительные обязанности по ведению воинского учета, не предусмотренные должностной инструкцией, то за их выполнение устанавливается соответствующая доплата. Указанное соответствует функциональному назначению доплат и надбавок, которые являются элементами тарифной системы, с помощью которой компенсируют отклонения от нормальных условий работы, и непосредственно не учитываются в тарифных ставках и должностных окладах. Если в должностной инструкции, например, инспектора по кадрам, определены задачи по ведению воинского учета, то доплата, предусмотренная Порядком организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных утвержден постановлением КМУ от В таком случае специалист кадровой службы при ведении воинского учета выполняет свои непосредственные обязанности и получает соответствующую оплату с учетом выполнения указанных функциональных обязанностей.

Кадровик ведет воинский учет в учреждении: получит ли он доплату за это

Доброго всем времени суток! Уважаемые кадровики, которые ведут еще и воинский учет, расскажите вам за это доплачивают? Я уже устала "биться" по этому поводу с директором, даже подумываю об увольнении. И доплачивайте на основании этого положения. У нас так. Можете оформить просто Доп.

Доплата за ведение воинского учета Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/511146/

Этим Порядком определяется механизм организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных центральными и местными органами исполнительной власти, другими государственными органами, исполнительными комитетами сельских, поселковых и городских советов, военными комиссариатами, военными частями, предприятиями, учреждениями, организациями и учебными заведениями независимо от их подчинения и формы собственности. Указанные лица содержатся за счет средств государственного и соответствующих местных бюджетов, средств предприятий, учреждений и организаций. Таким образом, если на должностное лицо кадрового подразделения или службы управления персоналом возлагаются дополнительные обязанности по ведению воинского учета, которые не предусмотрены должностной инструкцией, за их выполнение устанавливается соответствующая доплата. Указанное отвечает функциональному назначению доплат и надбавок, которые являются элементами тарифной системы и с помощью которых компенсируют отклонения от условий работы, которые признаны нормальными и непосредственно не учитываются в тарифных ставках и должностных окладах.

Здравствуйте, я работаю специалистом в отделе кадров.

Прошу дать разъяснения со ссылкой на законодательные акты, обязывающие Работодателя устанавливать доплату за ведение воинского учета. И указать к какой ответственности будет привлечен работодатель за нарушение данных законодательных актов. Если нет, то без Вашего согласия Вас обязать выполнять их не могут, так как согласно ст. А согласно ст. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2020 года

В таком случае воинский учет ведет один из работников отдела кадров п. То есть фактически именно специалисты отдела кадров должны вести воинский учет. Обратите внимание!

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Воинский учет: Бронирование граждан Возраст снятия с воинского учета Воинский учет Воинский учет в организации Ещё Воинский учет в организации Ситуация из практики.

Основной нормативный акт, регулирующий вопросы осуществления воинского учета в организациях, - утвержденное Постановлением Правительства РФ от Пункт 12 Положения предписывает определять количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, в зависимости от числа лиц, состоящих на воинском учете. Если на таком учете состоит менее человек, то его ведение осуществляет один работник без освобождения от основной работы. Значит, при наличии в организации менее состоящих на воинском учете человек его ведение может быть поручено работнику отдела кадров. Так как в соответствии со ст. Часть 2 ст. Размер такой доплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем с учетом содержания и характера дополнительной работы. Поручение работнику дополнительной работы без доплаты может быть расценено как применение запрещенного ст. Таким образом, если в должностные обязанности кадрового работника не включены функции по ведению воинского учета, такую обязанность можно возложить на него только с его письменного согласия, предусмотрев соответствующую доплату.

Назначить ответственного за ведение воинского учета в организации учет по совместительству сотруднику положена доплата.

Оплата за воинский учет

Суд состоялся в мою пользу. Акт приема-передачи необходимо составлять грамотно, включив в него сведения о продавце и покупателеобъекте сделки и иные сведения. Куда звонить при аварии, сразу после дтп. Кто может получить гражданство по переселению. В обычных мотострелковых войскахкак правило, цифры следующие: в отделении - 9-10 солдат, во взводе 3 отделения - 30-33 бойца, в роте 3 взвода - 100 военнослужащих, в батальоне 3 роты - 3 роты - 300-350 бойцов, в полку 3 батальона - 1 000 человек, в дивизии 3 полка - 3 100-3 400 человек.

Оплата за ведение воинского учета

Законы Израиля, например, налагают запрет на брак, если муж с женой исповедуют разные религии. Также на бесплатное жилье могут рассчитывать военные, спасатели, ветераны Великой Отечественной войны, блокадники, малообеспеченные многодетные семьи и некоторые другие льготники. Первый платеж: Июнь 2019. Чтобы четко понимать, имеется ли в автомобиле недостаток и каковы объективно причины его возникновения. При необходимости делить имущество до 1 млн рублей следует отдать госпошлины в размере 5200 руб.

Детские товары (автокресла, стульчики для кормления, манежи-кроватки, шезлонги, ходунки и т. Так может грузчик при таких условиях быть материально-ответственным лицом. Приготовить оригиналы документов, свидетельствующих о требованиях кредитных организаций, подтверждающих право владения объектами имущества. Необходима также регистрация в системе, наличие собственного логина и пароля.

Нетрудоустроенным матерям выплаты происходят из фонда, направленного на социальную помощь населению.

Положена ли доплата за ведение воинского учета в организации

Данное положение разъяснено и подтверждено письмом Федеральной налоговой службы России от 25. Воспользоваться таким правом может каждый, кто усмотрит в поведении судьи нарушение процессуального порядка рассмотрения дела.

По кредитам в сумме до 1 500 000 рублей включительно возможно оформление в качестве единственного обязательного обеспечения поручительств платежеспособных физических лиц.

Он может сделать это в течение 5 дней после получения проекта контракта. С другой стороны, право на оформление инвалидности говорит о серьёзности расстройства у ребёнка, предполагающего многолетнюю работу по его адаптации.

Медалью Анатолия Кони награждаются: - работники органов, учреждений и организаций Министерства юстиции Российской Федерации, имеющие стаж службы (работы) 10 и более лет в системе Министерства юстиции Российской Федерации, - другие работники федеральных органов государственной власти, граждане Российской Федерации и иностранные граждане. Уровень преступности находится на высокой отметке, город неоднократно приравнивали к криминальной столице.

Масло стойко к окислению, воздействию высоких и низких температур. Если же коробка не подразумевает наличия пломб, необходимо осмотреть на целостность внутренние упаковки амбушюр и подобного содержимого коробки.

Кроме того, существует человеческая сторона отношений. Тогда начисление происходит из расчёта месячного оклада и стандартного количества дней в месяце (29,3).

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василиса

    Теперь понятно почему пенсионеры так рвутся в совок, потому что там их кормили, квартиры дарили и ничем мозги не парили.

  2. Рената

    Ставте лайки кто согласен!

© 2018 imidzhdraiv.ru